NOVETAT! REIAL DECRET 156/2013, regulació de la Subscripció del Conveni Especial per les persones amb Discapacitat amb especials difiicultats d'inserció laboral

El Consell de Ministres acaba d'aprovar una norma molt esperada per les persones amb discapacitat. Per primera vegada es crea un nou instrument perquè les persones amb discapacitat que tinguin especials dificultats d'inserció laboral puguin cobrir en la seva totalitat o completar les seves carreres de cotització a la Seguretat Social i així accedir a les prestacions per jubilació i per mort i supervivència ( pensions de viduïtat, orfandat ia favor de familiars).

REQUISITS:

Poden accedir al conveni especial tant les persones que mai hagin cotitzat a la Seguretat Social com les que sí que ho han cotitzat.

Els requisits per sol · licitar un conveni especial de Seguretat Social són:

- Tenir divuit o més anys d'edat i no haver complert l'edat mínima per a la jubilació ordinària.

- Residir legalment a Espanya i haver-ho fet durant cinc anys, dels quals dos hauran de ser immediatament anteriors a la data de la sol · licitud de subscripció del conveni especial.

- Tenir reconeguda una discapacitat que impliqui especials dificultats d'inserció laboral, considerant com a tals:

o 1 º Les persones amb paràlisi cerebral, les persones amb malaltia mental o les persones amb discapacitat intel · lectual, amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 per cent.
o 2 º Les persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65 per cent.

- No figurar en alta o en situació assimilada a la d'alta en qualsevol dels règims del sistema de la Seguretat Social, ni en qualsevol altre règim públic de protecció social (en la data en què se sol · licita).

- Trobar inscrites en els serveis públics d'ocupació com a persones aturades demandants d'ocupació per un període mínim de sis mesos, immediatament anteriors a la data de la sol · licitud de subscripció del conveni especial.

- No tenir la condició de pensionistes de jubilació o d'incapacitat permanent, en la modalitat contributiva, ni de jubilació en la modalitat no contributiva, ni percebre pensions equivalents en qualsevol altre règim públic de protecció social. Sí que poden sol · licitar el conveni, per contra, els perceptors d'una pensió d'incapacitat no contributiva. D'altra banda, el Conveni no serveix per millorar la quantia d'una pensió de jubilació ni d'incapacitat permanent.

PROCEDIMENT:

- Se sol · licita per l'interessat (o el seu representant legal, si aquell no té plena capacitat d'obrar).
- La sol · licitud es dirigeix ​​a la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social corresponent al domicili del sol · licitant.
- La resolució sobre la procedència de celebrar el conveni especial s'ha de dictar i notificar dins dels tres mesos següents a la data de sol · licitud.
- Silenci positiu: Transcorregut aquest termini sense que recaigui resolució expressa, la sol · licitud es podrà entendre estimada per silenci administratiu.

EFECTES DEL CONVENI

- El conveni especial té efectes des del dia de la presentació de la respectiva sol · licitud.

- Durant l'any 2013 ja opció del sol · licitant, aquest conveni especial es pot produir efectes a partir de la data de presentació de la respectiva sol · licitud oa partir de la data d'entrada en vigor d'aquest Reial decret.

- El sol · licitant queda des de la data d'efectes en situació assimilada a l'alta en Seguretat Social

PRESTACIONS

El Conveni cobreix les prestacions de jubilació i de mort i supervivència (viduïtat, orfandat ia favor de familiars).

COTITZACIÓ

- El sol · licitant ha d'abonar les quotes a Seguretat Social des de la data d'efectes del Conveni.

- Les quotes a pagar són el resultat d'aplicar a la base el tipus de cotització per contingències comunes:

o Base mensual de cotització (BC) = límit mínim de cotització

o Tipus de cotització per contingències comunes (TC)

o A la quota se li resultant es reduirà mitjançant l'aplicació del coeficient (C) que determini anualment el titular del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social (0,89 al 2013)

- La quota a pagar el 2013 és: 189,65 € (mensual x 12)

 
ENLLAÇ AMB LES MODALITATS DE ANTICIPACIÓ DE L'EDAT DE JUBILACIÓ PREVISTES PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT

Cal dir, encara que no diu aquesta norma, que el període cobert amb les quotes abonades per aquest Conveni pot enllaçar amb les dues modalitats d'anticipació de l'edat de jubilació:

- Reial Decret 1539/2003, de 5 de desembre, pel qual s'estableixen coeficients reductors de l'edat de jubilació a favor dels treballadors que acrediten un grau important de discapacitat (65%).

- RD 1851/2009, de 4 de desembre, pel qual es desenvolupa l'article 161 bis de la Llei General de la Seguretat Social quant a l'anticipació de la jubilació dels treballadors amb discapacitat en grau igual o superior al 45 per cent .

LA QUANTIA DE LA PENSIÓ RESULTANT

Dependria del període cotitzat i les bases que es computen.

En qualsevol cas, tindria dret el beneficiari a la quantia mínima, amb els complements de mínims que li corresponguin.